中国投资研究网

用户名:

密 码:

010-80782106 15611620612

可行性研究报告

您现在的位置:中国投资研究网 > 产业资讯 > 技术百科 > 浅谈安全生产管理的创新

技术百科

更多>>

浅谈安全生产管理的创新

2013-11-11 12:58:17 来源:中国投资研究网 【字体: 【收藏本页】【打印】【关闭】

更多

核心提示:安全生产工作,是贯穿企业生产全过程的头等大事,它关系到广大职工群众的生命、财产安全,直接涉及到广大职工群众的根本利益。


关键词: 生产管理

  安全生产工作,是贯穿企业生产全过程的头等大事,它关系到广大职工群众的生命、财产安全,直接涉及到广大职工群众的根本利益。安全形势的好坏,不仅影响企业经济健康快速持续发展,同时也是关系到当地社会稳定的大事。随着我国经济快速发展和社会的全面进步,在深化改革、发展社会主义市场经济的推动下企业依靠科技进步转型升级调整产业结构、调整产品机构,提升核心竞争力已经成为企业快速发展的强大动力。面对新的发展形势中安全生产管理工作应如何创新,是摆在我们面前的一项重大课题。这就要求我们各级领导干部对安全生产工作在思想认识工作方法和工作作风方面都应有一个新的更大的提高和转变,在安全生产管理模式上要力求创新。

  在安全生产管理上,我们要转变工作思路勇于打破传统的管理模式和运行机制。坚持与时俱进,开拓创新,转变工作方法,创新管理模式,逐步形成“以人本管理”为中心,以法律制度为基础,以事故防范为目标,以自我约束为主体,以科技进步和管理方式现代化为手段,以强化宣传教育、提高职工素质为保障,以遏制安全事故的发生为重点,以不断健全和完善监督管理机制为关键的现代安全生产管理模式。结合企业实际和管理实践就如何实现安全生产管理创新谈几点思考。

  1以法制建设为基础,推进管理体系的创新

  法律、法规是安全生产监督的依据和准绳,要使我们的安全生产管理走向法治化的轨道。一是建立、健全以安全生产基本法为主体的安全生产管理制度,避免有法不依、执法不严的现象发生;二是依法建立、健全各级安全生产机构,形成横到边纵到底,一级抓一级纵横交错安全生产管理网络;三是应根据安全生产的新形势和新特点及发展趋势,加强对安全生产的调研。使安全生产工作既要立足当前,更应着眼未来,具有前瞻性,以增强对安全生产管理工作的预测性和指导性。

  2以观念转变为先导,实现管理方式的创新

  转变观念,实质是使主观认识符合不断发展变化的客观实际,适应新形势的要求。今后安全生产监督管理方式要有所创新。一是要实现从事后查处的被动型管理向事前预防的主动型管理转变。未雨绸缪,防患于未然,建立预测、预报、预防的递进式、立体化事故预防体系,改善安全管理状况,有效预防安全事故的发生;二是要实现由经验型管理向技术型、专业化、标准化管理的根本转变。传统的安全生产管理更多的是凭借经验的积累,规章制度的约束来实现的。这种传统的管理方式在安全生产管理中发挥了积极的作用。但是,随着当今生产技术科技水平和装备水平的快速提升,这一传统管理方式,无疑已不适应时代的发展要求,应更多地依靠先进技术和专业化、职业化队伍来实施有效的监管。

  3以加强科学管理为目标,实现管理制度的创新

  车间、班组是安全生产工作的起始点和落脚点。是贯彻执行安全生产管理制度的重要基层生产组织。安全生产管理制度的创新是企业技术创新、产品创新、管理创新的必然要求,是企业创新提升的基础。要逐步实现经营管理者和员工从“要我安全”向“我要安全和我会安全”的转变,并形成安全生产的自我约束和激励机制。一方面我们必须积极采用先进、科学的安全管理方法,改善职业安全卫生条件,遏制重特大事故的发生。另一方面,全面推行安全生产标准化建设,强化安全管理能力,提高安全管理水平。

  4以科技进步为依托,实现管理手段的创新

  当今世界科学技术在生产力和经济发展中的作用日益突出。科学技术是第一生产力已成为共识。要实现安全生产形势的根本性好转,必须紧紧依靠科技进步,大力发展安全科学技术,大力引进现代工艺设计、现代工艺技术、现代技术装备,从硬件上做到本质安全,从本质上为遏制或减少重特大事故发生提供技术手段,使安全生产转移到依靠科技进步的轨道上,大力采用先进的科技成果,淘汰落后的生产技术、工艺和设备,为安全生产提供更加有效可靠的保证,从而减少伤亡事故的发生。

  5“以人为本”管理为中心,建设现代安全文化体系

  以人为本,体现在安全生产管理上,就是必须以保障人的生命权和健康权为最高原则,杜绝以危害人的生命与健康去换取物的安全和经济效益的非人道行为。

  为此,我们要围绕以人为本,高度重视人的生命、健康价值和精神、情感意识等,大力推进安全文化建设。安全文化建设应是多层次的:一要大力开展以“安康杯”、“安全生产月”“安全教育周”等形式多样、生动活泼、丰富多彩的宣传、教育活动,提高职工的安全意识和事故应急能力,其形式和内容应根据形势的变化,不断创新;二要根据本单位的生产特点和职工机构变化的新情况、新特点,利用职工喜闻乐见的多种方式创造各具特色的安全文化形式,如:“安康杯”小品大赛“、安康杯”书画摄影大赛等。使职工在心理、思想和行为上形成安全生产的自我意识,创造安全环境氛围;三是加强安全文化建设,倡导清洁生产、文明生产、安全生产;四要突出抓好安全管理者和单位领导的安全教育和培训。同时,还应加强对职工上岗特别是特种工种人员的培训和教育,逐步建立安全生产现代管理机制,为实现安全生产标准化建设提供强有力的保障。


相关资讯